为进一步加强曲靖市麒麟区纪检干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化麒麟区纪检干部队伍结构，根据工作需要，经区委研究决定，麒麟区纪委监察局面向全省公开选调工作人员。为确保该项工作顺利推进，特制订本方案。
一、原则方法
公开选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一笔试、面试和综合评定的方式择优选调。
二、选调范围和人数
（一）选调范围：全省各级党政群机关中符合选调条件和资格的公务员；
（二）选调人数:5名。
三、基本条件和资格
选调人员除具有《公务员法》中规定的基本要求外，还需具备下列条件:
（一）具有国民教育大学本科及以上学历；
（二）1983年1月1日（含）以后出生，身体健康；
（三）有较强的文字写作能力和一定的综合协调能力；
（四）有以下情形之一的人员，不得参加公开选调：涉嫌违法违纪、正在接受有关部门审查处理的，受党政纪处分期限未满的，其他不宜办理选调情形的。
四、基本程序
此次选调工作在曲靖市麒麟区人事调配领导小组的统一领导下，由麒麟区纪委监察局、麒麟区委组织部、麒麟区人社局共同成立选调领导小组，下设办公室（以下简称“区选调办”）负责组织实施。
（一）发布公告
在麒麟区党务公开网、曲靖市人事人才信息网、麒麟报道等媒介，就选调工作的范围、人数、资格条件、基本程序和方法等发布公告。
（二）报名及资格审查
报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式进行。符合条件的人员应征得所在单位同意，填写《曲靖市麒麟区纪委监察局2013年面向全省公开选调纪检干部报名登记表》，并提供选调所需资格证明材料，在规定的时间内到区选调办报名。区选调办对报考人员的资格进行审查，经审查合格后发放《准考证》。
经资格审查合格获准参加笔试的人数与选调人数的比例不低于3:1。若比例达不到3:1，由区选调领导小组根据具体情况，会议研究决定具体选调人数。
（三）统一考试
考试分为笔试和面试，采取百分制计分。综合成绩＝笔试成绩×30％+面试成绩×70％。综合成绩保留小数点后两位。
1．笔试
笔试采取闭卷方式进行，重点测试业务能力和写作能力。根据笔试成绩，按照3：1的比例从高分到低分顺序取前15名进入面试(笔试成绩并列者一并进入面试)。笔试成绩及进入面试人员名单当天进行公示。
2．面试
面试由区选调办负责组织，采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力。面试成绩当场公布。
（四）组织考察
根据考试的综合成绩，按照1：1的比例从高分到低分取前五名作为考察人选（综合成绩并列者一并列为考察人选）。考察前对考察人选进行体检，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象，由区选调办抽调相关部门人员组成考察组进行考察。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面。
（五）讨论决定
根据考试、考察情况，由考察组提出选调意见报区纪委常委会研究确定拟选调人选。
（六）决定选调
对拟选调人选进行公示。公示期为5个工作日，公示期满后，没有不良反映的，办理正式调动手续。
因考察、体检、其他条件不符合要求或选调人员自愿放弃选调的，由选调领导小组从参考人员中按考试综合成绩从高分到低分依次进行递补。
五、有关要求
（一）参加公开选调工作的人员必须秉公办事，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将按有关规定严肃处理。
（二）报考人员要自觉遵守公开选调工作的有关规定，对违反选调工作纪律，弄虚作假的报考人员，一经发现，取消考试和选调资格。
（三）公开选调工作全程摄像，影像资料保存一年时间，并接受社会监督。
（四）公开选调工作中，本方案未涉及到的重大事项由区选调领导小组集体研究决定。
六、相关事宜
（一）报名所需材料：《曲靖市麒麟区纪委监察局2013年面向全省公开选调纪检干部报名登记表》（附件）、本人身份证原件及复印件、半身照（免冠大1寸）4张、个人学历材料、奖励材料、公务员登记表复印件（加盖当地组织人事部门印章）及相关资格条件证明材料，所提供材料必须真实准确，若在资格审查中发现提供虚假材料者，取消资格。
2013云南省工商系统选调公务员拟选调人选公示2013云南省卫生厅开选调公务员公告云南嵩明县教育系统2013招聘中小学教师简章云南昆明市儿童医院2013选调工作人员笔试成绩公告云南马关县人民法院2013法辅助人员拟录用人员名单公示2013云南省招商合作局选调公务员公告2013云南省统计局选调公务员公告2013年云南公务员考试行测试题及答案2013云南公务员成绩查询时间网站2013云南公务员申论真题答案解析2013云南公务员考试申论题目解读2013云南公务员申论试题及答案2013云南公务员申论关注有尊严地劳动2013云南公务员考试成绩分数线2013云南公务员考试人数22万人参加
